エマジェネティックスで分かる個性 コミューケーション改革を求めるあなたに。人材教育・育成改善チームの生産性向上 コミュニケーションの円滑化

WORRIES

こんなお悩みは
ありませんか?
経営者の抱える悩み
  • 従業員がすぐにやめてしまう

  • 若手が育たない

  • 従業員とのコミュニケーションが
    うまくとれていない

  • うつ病になってしまう従業員がいた

従業員の抱える悩み
  • 組織内のコミュニケーションが
    とれていない気がする

  • 指示をされてもやる気がおきない

  • チーム一丸になれていない

  • 部下の言っていることが理解できない

  • 上司とウマが合わない

  • やる気にさせられていない

原因は
こういったところに
あるかもしれません
  • ️仕事の指示の出し方間違っているかも

  • その人にあったコミュニケーションの
    取り方をしていないかも

  • その人の特性を理解していないかも

  • 上司や部下の特性にあった

    コミュニケーションしていないかも

  • 従業員の気持ちを理解できていないかも

  • 合理的な活動が正解と思っているかも

  • 事細かな指示の出し方が正解と思って
    いるかも

  • 人の目や気持ちばかり考えて、
    上手な
    コミュニケーションとれていないかも

  • 新しいことのチャレンジや指針変更が

    正しいと思っているかも

  • 引っ張っていく人の方が能力高いと
    思っていませんか?

  • 常に発言している人ばかりに耳を
    傾けていませんか?

  • 発言しない人に対して意見を
    聞いていますか?

エマジェネティックスで自身の個性を理解し、他者を知ることで、人間関係で生まれる「なぜ?」のメカニズムを理解しましょう
エマジェネティックスで自身の個性を理解し、他者を知ることで、
人間関係で生まれる「なぜ?」のメカニズムを理解しましょう
improvement
自分と他人の違い、特性を知り、
互いの強みを活かし合う事で
チームでの業務効率飛躍的に向上します!
自分と他人の違い、特性を知り、互いの強みを活かし合う事でチームでの業務効率は飛躍的に向上します!
  • 自分の強みを理解する
  • 他者との違いを理解する
  • 互いに理解しあい強みを活かし合う
  • チームワークで結果に繋げる
人それぞれの特性を見える化することでそれぞれの特性の違いをお互いに知ることができます

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WHAT

エマジェネティックスとは
脳神経心理学を
統計学と結び合わせた
心理測定ツール
人が日常的にどのように脳を使っているのか、重視する思考と取りがちな行動を数値化し、個人の特性として把握することで仕事や日常生活の現場で活用します。
70万件以上の集約データを駆使して作られています。
アメリカの公的教育機関でも採用されており高い信頼性がある為 、アメリカン航空やオラクル等の名だたる企業にも採用され、実際の社員教育・現場で活用されています。
人それぞれの「常識」「当たり前」を生み出す、思考と行動のパターンを知る事ができます。
エマジェネティックスでは、
4つの思考特性と3つの行動特性で
個々の特性を分類します。
エマジェネティックスの特徴
エマジェネティックスの特徴

THOUGHT

思考特性
  • 分析型
    論理的合理的思考、理由や目的を重視。物事の仕掛けや仕組みを見出すのが好き。矛盾や納得できないことはとことん追求したい。メリットデメリットをしっかり見分ける。
    【事例】
    会議では、「その根拠は?」「どこに原因があるの?」「目的は?」「最終的にはどんな形にするの?」などの発言が多い。損益分岐点や利益率など、数字に貢献するデータを重視する
  • コンセプト型
    新しいアイディアを好む。非日常を好む。直感で思いつく。言葉ではなく映像でイメージが頭に浮かぶ。様々なことに興味関心注意が向きその対象は次々と変化する。
    【事例】
    会議では「とりあえずやってみよう」「適当にやっておいて」「こんな感じで!」「じゃあそういうことで」「細かい事はいいから」などの発言が多い。細マニュアルを読んだり長い時間の会議は苦痛に感じる。
  • 構造型
    決まったルールやガイドラインを重視。過去の体験を重視し順序立てて考える。締め切り納期時間を守る。几帳面で秩序正しく物事の整理が得意。過去の実績に基づいて行動することを好む。
    【事例】
    途中で省略することなくAから始まったらZまで全て最後までやる。会議では「具体的に言うと…」「過去の実績は?」「どうやってやるのですか?」「いつまでに?」などの発言が多い
  • 社交型
    人との関係性、他人の気持ちを重視。他の人をサポートするのが好き。相手との関係性を重視する。人に関する直感力がある。周りの人が自分をどのように評価しているかが気になる。
    【事例】
    会議では「みんなはどう思う?」「お客様の気持ちを考えると…」 「〇〇さんが言っているから」「みんなで協力して…」などの発言が多い。

ACTION

行動特性
  • 自己表現性
    感情を他人や世界に対して発信したい。エネルギーの強さ。
  • 自己主張性
    自分の考えや意見を他人に受け入れて欲しいと、感じる頻度及びエネルギーの強さ。
  • 柔軟性
    異なる考えや状況、行動を受け入れようとするエネルギー。
エマジェネティックスセミナーでは自身の特性を把握し、他者を理解することで、楽しく学ぶことが出来ます。
エマジェネティックスセミナーでは自身の特性を把握し、他者を理解することで、楽しく学ぶことが出来ます。

VOICE

セミナー受講者の声
  • 男性
    ● エマジェネティックスのセミナーに参加してどのような気づきがありましたか?
    人にはそれぞれ色があり、その特徴は人により様々とわかりました。
    ● エマジェネティックスを今後どのように活かしていきたいですか?
    家にいる時、休みの時に友人などが何色か考えてみて話をしてみます。
  • 女性
    ● エマジェネティックスのセミナーに参加してどのような気づきがありましたか?
    社交型が効き脳だったことが一番の驚きでした。
    ● エマジェネティックス長時間でしたが時間的な感想はいかがですか?
    考え方は人それぞれなので、話し合いの際などに相手がどのような人なのか理解する時に活用していきたいです。
  • 男性
    ● エマジェネティックスのセミナーに参加してどのような気づきがありましたか?
    効き脳がある事がよくわかりました。
    相手の立場になって考える事が重要だと思いますので、今後活かしていきたいです。
    ● エマジェネティックス長時間でしたが時間的な感想はいかがですか?
    長時間でしたが、ワークがあったのであっという間に時間が過ぎていました。

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RATE PLANS

料金プラン

5時間のセミナー参加
お一人様料金

44,000円(税込)

EG お一人様料金

プロファイル作成のみ

13,200円(税込)

プロファイル作成

30分Zoomコンサルティング

22,000円(税込)

FLOW

  1. 01.

    セミナーのお申し込み

  2. 02.

    自動返信メッセージのご確認

  3. 03.

    15人以上集まり次第、主催者より決済情報などのメール配信

  4. 04.

    セミナー参加者には、
    事前に簡単な100の質問に答えていただきます (セミナー参加者がエマジェネティックスに基づいてどのような結果か知ることができます) ※100の質問は決済が完了した参加者様に行っていただくものとなります。

  5. 05.

    当日会場にお集まりください

ENTRY

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必須
お問い合わせ  資料請求 セミナー申し込み
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INSTRUCTIONS
あなたは社内のすべてに対して、
こうした指示を出していませんか?
あなたは社内のすべてに対して、こうした指示を出していませんか?
  • 適当にやっておいて。
  • いい感じで進めてください。
  • 自分の感覚で作成してください。
エマジェネティックスで
それぞれの個性・特性を把握し、
より指示の適切な出し方を
理解しましょう。
より指示の適切な出し方を理解しましょう。
エマジェネティックスでそれぞれの個性・特性を把握し、より指示の適切な出し方を理解しましょう。
  • ここの箇所は明確な根拠を提示しよう。
  • その資料は数値を反映して作成してください。
  • 皆の意見も入れて再度考案しよう。
エマジェネティックスは
人や組織のポテンシャルを最大限に引き出します。
エマジェネティックスは人や組織のポテンシャルを最大限に引き出します。
自身と他者を知る事で、互いの強みを活かし合い最大のポテンシャルを引き出す事ができます。
小さな力で早く、大きな成果を達成する事ができます。
また、自分自身の強みを活かす方法を知る事で、今後の人間関係やコミュニケーションが円滑化します。

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COMPANY

会社概要
社名
株式会社グッドライフ
代表者
河野 聡
本社所在地
〒467-0027
愛知県名古屋市瑞穂区田辺通5-1-2-302
TEL
052-853-9195
FAX
052-853-9185
設立
2014年

REPRESENTATIVE

代表者

河野 聡

略歴
明治大学卒業、大手専門学校講師、外資系保険会社を経て独立。
現在は保険のコンサルティングのみならず、ファイナンシャルプランナーとしてお金のセミナーや、脳科学を用いた人間関係構築の研修など、多方面で活躍中。